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六大因素告诉你:农信社是如何决定用人的!

  时间:2018-03-14  浏览次数:

广东农村信用社每年都有招聘新员工,那应届生该具有怎样素质更容易考上农信社?各地农信社单位又是如何选择更适合单位所需的人才呢?广东中公金融人提示:六大因素告诉你,农信社是如何决定用人的!

一、求职意向

广东农信金融校园招聘较为看重的一点就是求职者的稳定性以及与拟任职位的匹配度。故在招聘会现场常见的问题如:自我介绍,你的家庭,为什么选择我单位,有男/女朋友吗等等看似简单的问题,这考核的就是观察考生是否清晰的发展规划和准确的定位。

很多优秀毕业生虽然自身专业素质较高,但责任意识较差,对农信社职业认知明显不足。比如广东农信社将于2018年底前全部改制为农商银行,对此考生应该在考前对农信社改革要做一些了解,各个单位的发展情况要有一定的认识,包括岗位的职责,并做好充分的心理准备,培养自己扎实工作和吃苦耐劳的精神。

二、性格决定命运

一个人的性格主要从谈吐,字迹等方面来观察,尤其是自我评价方面,应聘者是否对自身的性格有认知,而银行更是会通过性格测试来考查,农信社目前尚未出现性格测试的考核,只会从面试答辩过程中呈现的状态来判断性格,巴比伦娱乐。总体来说,考生需要表现出正向型性格,积极乐观,大方有朝气。

三、举止礼仪

农信社校招岗位多为柜员岗,相对来说,农信社招聘人员更倾向于性格是较淡定的、有自信,阳光,干练型的考生,因为这样更职业化,这个行业也需要这样的人才。这样的考查更多是在招聘会,甚至是面试环节,考生应从服装、行为举止等各方面给面试官的感觉是大方得体,较为稳重的,妆容方面也不需要过于浓重,一般建议大家化淡妆即可,说话要抑扬顿挫,声量适中,语速不要过快。

标签 农信社 考生 因素 较高 校园招聘
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